背中と口で引っ張る
2008 年 7 月 14 日 月曜日
今日は人材育成についてのお話です。
プロフェッショナル仕事の流儀というテレビ番組で
前回はヤクルトの宮元選手がゲストでした。
ヤクルトのキャプテンであり、
日本代表のキャプテンでもあります。
星野JANPANのキーマンですね。
そんな宮本選手の流儀として
「背中と口で引っ張る」というのがありました。
「背中だけ見せても言わないと分からないことがある。
だから僕は言う。」
というスタンスです。
かなり共感しました。
キャプテンなので、プレーで周りにアピールすることはもちろん、
気を抜いた選手には厳しい激（言葉）が飛びます。
プロジェクトメンバーに対して僕は、
言われたら分かる = 言われないと分からない
と思っているので、積極的に言うようにしています。
（アドバイスの場合もあれば、注意事項の場合もあります）
それが相手にとっても自分にとってもHAPPYだからです。
どうせ気づくんだったら、
１年後に気づくより、今日気づいたほうがいいですから。
しかも言われたら気づくんですから。
人材育成の観点から考えると、人間は
①言わなくても分かる人(1割)
②言われたら分かる人(8割)
③言われても分からない人(1割)
の3パターンに分けられると思っています。(注：割合は単なる感覚です)
僕は②のパターンの人が”人材育成”の対象だと考えています。
②⇒①へ自分が誘導できたらとても強力なチームが作れます。
なので僕の人材育成についてのスタンスは
・俺から盗め！
ではなく、
・俺のノウハウ全部伝えるから１日でも早く成長して！
です。
１歩間違うとただの”過保護”なので、
相手との最適な距離を見つけることが大事ですけどね。
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