山本五十六に見る人材教育の原点
2008 年 12 月 22 日 月曜日
皆さん、山本五十六さんってご存知ですか？
昔の海軍の軍人さんなのですが、以下の有名な言葉を残しています。
「やってみせ 言って聞かせて させてみせ ほめてやらねば 人は動かじ」
確かに口だけのリーダーの言葉なんて聞かない人が多いでしょう。
手本を見せられて初めてリーダーを信頼し、自分もやる気になると思います。
ポイントは、「ほめてやらねば」ですね。
誰だってほめられたいものです。
プロジェクトマネージャーのようにメンバーを統率する立場になると、
本当に人を動かすのは難しいなー
と思うようになります。
自分がメンバー時代には気が付かなかった、リーダーの苦労も
身にしみて分かるものです。
「あのときあのリーダーも大変だったんだろうなー。」
という感想を持つことになります。
①まず自分がやる
②やり方をメンバーに伝える
③メンバーができたときはほめる
プロジェクトマネージャーは①～③をいつも意識すべきですね。
②は多いと思うのですが、まず①です。そして③も忘れずに。
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